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CLT - Quais os documentos necessários para solicitar o salário família?

5 de Novembro de 2023, 10:00 pm

O salário família, estabelecido pelos artigos 65 a 70 da Lei nº 8213/91, é um benefício concedido aos trabalhadores celetistas que têm filhos de até 14 anos ou filhos com algum tipo de deficiência.

Este benefício é pago mensalmente aos profissionais em regime CLT, como um valor adicional ao seu salário. O valor varia de acordo com o número de dependentes do contratado.

O objetivo do salário família é complementar a renda dos trabalhadores de baixa renda. Isso sem dúvida melhora a qualidade de vida deles, pois o benefício contribui para a educação e criação de seus filhos.

Para se qualificar para este benefício, os candidatos devem atender a determinados requisitos, que serão discutidos a seguir.

Quais os requisitos para conceder o benefício?

Os principais critérios e condições específicas para a aprovação do pedido de salário família são:

  • Ter filho(s) de qualquer condição com até 14 anos de idade, ou filho(s) inválido(s) de qualquer idade;
  • A remuneração mensal deve estar de acordo com o teto do salário família para a concessão desse benefício (como mencionado anteriormente, em 2023, o limite é de R$ 1.754,18);
  • É necessário preencher todos os formulários e apresentar os documentos originais solicitados.

Além disso, existem condições especiais que devem ser observadas. Por exemplo, ambos os pais têm direito a solicitar o salário família para seus dependentes, desde que ambos cumpram os requisitos.

Quais os documentos necessários para solicitar o salário família?

Os trabalhadores que desejam solicitar o salário família devem fornecer os seguintes documentos:

  • Identificação com foto.
  • CPF (Cadastro de Pessoas Físicas).
  • Certidão de nascimento de todos os dependentes.
  • Caderneta de vacinação para dependentes com idade inferior a 6 anos.
  • Histórico escolar para dependentes de 7 a 14 anos de idade.
  • Termo de responsabilidade, que pode ser acessado no site da Previdência Social.

Para evitar a interrupção do benefício, o trabalhador deve atualizar a carteira de filhos ou familiares a cada seis meses.

Isso garante que todas as informações estejam atualizadas e que o benefício continue sendo fornecido conforme necessário.